Conforme deliberado pelo CD-CEAM em 29/janeiro/2022 (informativo anterior), a Comissão de Recuperação do CEAM reuniu-se hoje, dia 18/fevereiro/2022, para reavaliar a decisão, tomada pelo CD-CEAM em janeiro, de retorno ao trabalho remoto.

Por unanimidade, a Comissão recomenda manter a decisão de trabalho remoto, o que será reavaliado em 8/março/2022, uma semana após o Carnaval.

"A Comissão responsável por estudar as possibilidades de retorno presencial ao trabalho resolveu, com base nos dados atuais e consultas a epidemiologistas, manter o trabalho remoto e reavaliar as condições de retorno em 8 de março, uma semana após o Carnaval. Apesar da queda da taxa de transmissão, ela ainda é considerada alta e as taxas de ocupação de UTIs estão beirando 100%.

O carnaval poderá promover aglomerações nos mais diversos pontos da cidade, especialmente em bares, casas de shows e restaurantes, e teme-se que isso provoque outra vez a elevação das taxas de transmissibilidade da doença e, consequentemente, o crescimento do número de casos, com risco de colapso do sistema de saúde.

É consenso entre especialistas que o recrudescimento da pandemia dá-se em função do surgimento da variante ômicron, mas também, e sobretudo, pelo relaxamento das medidas de proteção. Todas e todos estão cansados após dois anos de isolamento, mas a Direção do CEAM e a Comissão acharam por bem fazer essa recomendação de cautela, pedindo a servidores e servidoras que evitem locais públicos onde possa haver aglomeração, em especial durante o Carnaval, e mantenham com todo o rigor o uso de máscaras N95, e álcool em gel quando fora do domicílio, independentemente de ter, ou não, o ciclo de vacinação completo.

É uma medida que protege também nossas crianças e nossos idosos que têm sido mais afetados nessa última onda.

Desejamos um bom descanso nesse período.

Prof. Cláudio Lorenzo
Prof. Hilton Silva
Profa. Ellen Geraldes
Comissão de Avaliação de Retorno

Profa. Viviane de Melo Resende
Diretora do CEAM"

>> Nesse período seguiremos realizando presencialmente apenas trabalhos que demandem utilização de equipamentos ou em que a presença seja indispensável, sempre em escala, seguindo o que determina o Plano de Contingência da Unidade.

O atendimento interno e externo permanecerá preferencialmente remoto.

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